Werken bij ZieZoo
Vacatures
Vacatures ZieZooKindercentrum ZieZoo, innovatieve buitenschoolse opvang voor kinderen in de leeftijd van 4 tot 13 jaar biedt vele culturele en sportieve activiteiten onder leiding van vakkrachten. Wij bieden het gehele jaar van 7 tot 19 uur voorschoolse, tussenschoolse, naschoolse en vakantie/ studiedagen opvang.

Kindercentrum ZieZoo is een franchise organisatie. De organisatie blijft bewust klein en de houder runt het eigen kindercentrum. De franchise organisatie verzorgt diverse back office werkzaamheden zoals kwaliteitsbewaking, (financiële) administratie, trainingen en werving & selectie. Hierdoor kan de vestiging zich volledig richten op haar kerntaak: kinderopvang.

Dit biedt niet alleen voordelen voor de kinderen maar ook voor de ouders en het team: korte communicatielijnen en ruimte voor persoonlijke aandacht.

Ons team bestaat uit meiden en jongens! Deze jonge dynamische professionals - vakkrachten genoemd - met opleidingen op meestal HBO niveau (maar ook MBO of Universitair), beschikken ieder over eigen specialisaties: sport, beeldende vorming, muziek, onderwijs enz. Ook maken wij geregeld gebruik van externe vakkrachten die ons team, meestal op projectbasis, versterken op divers gebied zoals theater, dans, zang, natuur enz. Op pedagogisch gebied wordt het team ondersteund door een eigen (ortho)pedagoge.

Onze opvang is erg populair en daarom zijn wij nog volop groeiende. Maar ook als organisatie zijn we nog steeds in ontwikkeling. Daarom bieden wij met regelmaat vacatures aan en zijn open sollicitaties ook van harte welkom.

Ben jij in staat om ZieZoo:
  • Kleur te geven (vakkracht kunstzinnige vorming of vergelijkbaar)
  • Sfeer te creëren (vakkracht muzikale vorming, dans of vergelijkbaar)
  • Sportief uit te dagen (vakkracht lichamelijke opvoeding of vergelijkbaar)
  • Intellectueel te kietelen (vakkracht onderwijs (liefst met differentiatie bewegingsonderwijs) of vergelijkbaar)
  • Ontwikkeling te bieden (vakkracht pedagogiek of vergelijkbaar)
  • Smaak te geven (medewerker koken, kok of vergelijkbaar)
  • Spik en span te houden (huishoudelijke medewerker of vergelijkbaar)

en spreekt ons concept je aan en voldoe je aan de opleidingseisen, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Wij dagen ook vooral manlijke kandidaten uit te reageren.
ZieZoo hanteert een niet-roken beleid waardoor kandidaten die niet roken de voorkeur genieten.

Kandidaten die op projectbasis willen werken, op freelance basis, zijn ook welkom om te reageren.
In verband met de samenstelling van ons team vinden wij het erg leuk als met name mannelijke collega's ons team komen versterken.

Sollicitatieprocedure

  • Richt je sollicitatiebrief met CV, bij voorkeur via e-mail, aan Kindercentrum ZieZoo Franchise organisatie, t.a.v. Marriëtte Swart: Dit e-mail adres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
  • Selectie op basis van juiste opleiding en ervaring alsmede uitstaande vacatures (heb je wel het juiste profiel maar is er op dat moment geen vacature, dan berichten wij jouw CV in portefeuille te houden voor mogelijke toekomstige vacatures)
  • Kennismakingsgesprek op ons kantoor (Van Slingelandtstraat).
  • Kennismaking op locatie(s).
  • Eindgesprek en aanbod arbeidsovereenkomst