Menu

arbeidsvoorwaarden

Als je bij ons komt werken bieden wij het volgende:

  • Een baan bij de meest innovatieve kinderopvang
  • Werktijden in overleg
  • Gezellige, enthousiaste, maar vooral ook professionele collega’s
  • Zelfstandigheid, vrijheid, verantwoordelijkheid en inspraak
  • Een marktconform salaris met vakantietoeslag maandelijks uitgekeerd (CAO Kinderopvang)
  • 2x extra vakantiedag per jaar indien niet ziek geweest
  • Deelname aan ZieZoo Academy
  • Minimaal 2 betaalde teamtrainingen per jaar (dagdeel of hele dag)
  • Betaalde cursus in je vrije tijd (aan maximum gebonden)
  • Cursus kinder-EHBO + herhalinen
  • Cursus BHV indien van toepassing
  • Warme maaltijd of broodmaaltijd indien je op dat moment met de kinderen mee eet
  • Je kan lid worden van ZieSocio onze gezellige personeelsvereniging die leuke en originele uitjes verzorgt (ZieZoo draagt de helft van de kosten bij)
  • Betaalde taakuren

ZieZoo gaat graag een langdurige relatie aan met medewerkers. Dat betekent dat wij in jou investeren in de vorm van aandacht, inwerken en opleiding. Wij verwachten daar dan ook je volle inzet voor terug, met name voor de kinderen en hun ouders.

Er zijn bijeenkomsten buiten openings- of roostertijden waar de aanwezigheid van het team of enkele medewerkers vereist zijn. In dat geval wordt de tijd als werktijd beschouwd. Deze bijeenkomsten zijn bijvoorbeeld:

  • Teambijeenkomst 1x per maand (waarvan de medewerkers voorzitter zijn)
  • Vakkrachten overleg 3x per jaar
  • De teamcaptains hebben een extra overleg 1x per maand
  • Indien deel uitmaken van PVT: extra tijd
  • Informatie bijeenkomst: incidenteel (bijv. 2x per jaar) ouders ontvangen en rondleiden

We verwachten je ook op ons jaarlijks teamweekend. Dit kan bijvoorbeeld zijn: zaterdag een familiedag, ZieZoo Xperience, voor alle kinderen en ouders van ZieZoo. De uren dat je werkt, krijg je ook betaald. Na afloop is er een gezellige avond met elkaar en blijven we slapen waarna we de volgende dag na het gezamenlijk ontbijt nog een teambuilding activiteit doen. Altijd staat gezelligheid voorop en iedereen kan meedoen. ZieZoo neemt de kosten van dit teamweekend op zich.
Aan het einde van de zomervakantie vindt ZieZoo Kamp plaats. Dan werken alle medewerkers op afwisselende tijden. Na afloop is er een familie BBQ voor de kinderen en hun ouders. Het contact tussen ouders en medewerkers vinden wij heel belangrijk.

Het voorbereiden van activiteiten buiten je werktijd kan leiden tot het verkrijgen van extra taakuren.
We gaan er van uit dat je ZieZoo Academy, informatie van ZieZoo Web e.d. buiten werktijd als het bijhouden van je eigen vakkennis beschouwt en dus als eigen tijd.

Behoud je liever je zelfstandigheid, dan kun je ook op freelance basis bij ons werken. Dat kan op structurele basis (aantal uren per week) maar ook op tijdelijke of projectbasis.

Open sollicitaties

Over de mensen die we zoeken:

ZieZoo is nog volop groeiende en in ontwikkeling. Daarom bieden wij met regelmaat vacatures aan en zijn open sollicitaties ook van harte welkom.

Ben jij in staat om ZieZoo:

  • Kleur te geven (vakkracht kunstzinnige vorming of vergelijkbaar (docentenrichting))
  • Sfeer te creëren (vakkracht muzikale vorming, dans of vergelijkbaar (docentenrichting))
  • Sportief uit te dagen (vakkracht lichamelijke opvoeding of vergelijkbaar)
  • Intellectueel te kietelen (vakkracht onderwijs (liefst met differentiatie bewegingsonderwijs) of vergelijkbaar)
  • Ontwikkeling te bieden (vakkracht pedagogiek of vergelijkbaar)
  • Smaak te geven (medewerker koken, kok of vergelijkbaar)
  • Spik en span te houden (huishoudelijke medewerker of vergelijkbaar)

Spreekt ons concept je aan en voldoe je aan de opleidingseisen, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! In verband met de samenstelling van ons team vinden wij het erg leuk als met name mannelijke collega's ons team komen versterken.

ZieZoo hanteert een niet-roken beleid.

Kandidaten die op projectbasis willen werken, op freelance basis, zijn ook welkom om te reageren.


Sollicitatieprocedure

  • Richt je sollicitatiebrief met CV, bij voorkeur via e-mail (vacature@ziezoo.nl), aan Kindercentrum ZieZoo, t.a.v. Marriëtte Swart
  • Selectie vindt plaats op basis van juiste opleiding en ervaring alsmede uitstaande vacatures. Heb je wel het juiste profiel maar is er op dat moment geen vacature, dan berichten wij jouw CV in portefeuille te houden voor mogelijke toekomstige vacatures.
  • Kennismakingsgesprek vindt plaats op een locatie.
  • Meeloopdag op een locatie
  • Eindgesprek en aanbod arbeidsovereenkomst