Menu

teamcaptain worden

Kindercentrum ZieZoo: unieke organisatie binnen kinderopvang

Kindercentrum ZieZoo is de enige organisatie die werkt met een uniek doorgroei model voor locatiehoofden of regiomanagers in de kinderopvang. ZieZoo heeft een aantal locaties en elke locatie wordt gerund door een teamcaptain. De teamcaptain beschouwt de locatie als zijn/haar eigen kinderdagverblijf en/of buitenschoolse opvang binnen onze organisatie. Alle vrijheid van een eigen locatie, maar wel de ondersteuning krijgen die je wenst. Zelf een kindercentrum runnen met kinderdagverblijf en/of buitenschoolse opvang? Bij ZieZoo kan dit!

ZieZoo blijft bewust kleinschalig. Bij ons dus geen hoofdkantoor, callcenters met keuze menu's, managers, planningmedewerkers enz. Hiermee roeit ZieZoo tegen de trend in van (met elkaar gefuseerde) grote organisaties met duizenden kindplaatsen. En met succes! Ouders zijn zeer tevreden, onze reputatie is goed. en onze ouders zijn onze ambassadeurs. Onze betrokkenheid gaat verder, de lijnen kort. Service en kwaliteit hoog, en dit alles met een huiselijk karakter en persoonlijke aanacht.

Het Service Bureau van ZieZoo biedt volop begeleiding en de overige teamcaptains bieden als collega's de nodige ondersteuning en sparring momenten.
De betrokkenheid van de teamcaptain is groot. Het is immers jouw locatie. De kinderen en ouders voelen dus ook echt als jouw kinderen en ouders. De lijnen met de ouders zijn kort, er is dagelijks contact en de betrokkenheid van de ouders is groot. Dit geldt ook voor het team dat je als meewerkende leidinggevende direct kan aansturen en begeleiden.

Je hoeft geen eigen inbreng in te leggen. Je krijgt salaris en kan zelfs wat extra verdienen. We spreken namelijk targets met elkaar af. Targets die voor jou beïnvloedbaar zijn. Ons belang is daarom ook jouw belang. Je hebt verder helemaal eigen zeggenschap in het runnen van je eigen locatie. Hoe hoger de winst, hoe meer jij verdient.
Voor het gebruik van ons concept, de faciliteiten en de begeleiding betaalt de locatie een managementfee.
Door de faciliteiten met alle locaties te delen, treedt er kostenbesparing op bij de locaties. Bovendien is er geen hoofdkantoor met hoge overheadkosten. Deze besparing wordt ingezet om "op de vloer" hoger medewerkers aan te stellen.

De faciliteiten en begeleiding leveren het volgende op:

  • Gebruik maken van ons compleet geïntegreerde ICT- systeem. Administratie, zoals offertes, kind-planning, personeelsplanning, facturatie, incasso, boekhouding en salarissen. Het servicebureau verzorgt de administratie, je doet zelf de planningen.
  • Je kan bovendien gebruik maken van onze centrale pedagogisch adviseurs, zonder dat deze in vast dienstverband hoeven te worden aangenomen;
  • Je hebt de beschikking over het ZieZoo Web, met een compleet interactief kwaliteitshandboek met een inwerkprogramma voor pedagogisch medewerkers en filmpjes;
  • Hiermee is tevens de administratie voor de GGD-inspectie volledig geïntegreerd. Geen extra tijd kwijt met de voorbereiding van de inspectie, terwijl de GGD vanaf de eigen organisatie ook kan inloggen;
  • HKZ certificering niet verplicht maar via dit systeem wel mogelijk
  • Toegang tot de ZieZoo Academy; onze eigen leeromgeving
  • Gezamenlijk gebruik van bijvoorbeeld de ZieZoo Amerikaanse schoolbus, vele sportmaterialen, natuurmaterialen, enz.
  • Gebruik van unieke locaties van collega's
  • Met collega-teamcaptains sparren, kosten delen, gezamenlijke trainingen houden, kennis en ervaring delen, en bovendien elkaar inspireren om het beste uit jezelf te kunnen halen.

En dat komt weer ten goede aan de kinderen en jouw team!

Wil je de uitdaging aangaan als teamcaptain bij ZieZoo? Laat je door ons informeren over de mogelijkheden. ZieZoo is een kleine organisatie, maar wel groeiende. Er komen dus soms nieuwe projecten vrij. Maar je zou ook door interne promotie kunnen doorgroeien.

Bel ons of stuur een email naar info@ziezoo.nl

Wil jij teamcaptain worden bij ZieZoo?

  • ben jij al minimaal 6 jaar werkzaam binnen de kinderopvang en heb je daarbij minimaal 3 jaar een leidinggevende functie gehad (locatie manager of regio manager) of heb je minimaal 6 jaar een managementfunctie bekleed in een dienstverlenende organisatie
  • beschik je over een HBO of WO diploma of heb je een opleiding die een HBO werk- en denkvermogen aantoont
  • wil jij nu trots kunnen zijn op je eigen kindercentrum
  • maar vind je ondersteuning en sparringpartners wel zo prettig
  • alsmede kennis en ervaring van vakgenoten
  • en zit je niet te wachten op een hoofdkantoor die je vertelt wat je moet doen en je opzadelt met hoge overheadkosten
  • houd je van korte lijnen
  • ben je servicegericht
  • streef je de hoogste professionaliteit na
  • spreekt de visie en ons pedagogisch beleid je aan
  • heb je geen 9 tot 5 mentaliteit
  • koester je je team maar weet jij hen te inspireren
  • weet jij de juiste snaar te raken bij de kinderen en de ouders
  • kun je een bijdrage leveren aan de toekomst van ZieZoo
  • ben je innovatief en wil je de beste zijn in jouw regio?

Dan ben jij zeker een kandidaat voor onze organisatie.
Mail ons je brief, CV en motiviatie via info@ziezoo.nl of bel voor een kennismakingsgesprek.

Heb je een eigen locatie, en sluit jouw visie en pedagogisch beleid aan op die van ZieZoo, dan kun je snel aangesloten worden bij onze organisatie.

ZieZoo realiseert ook eigen locaties. Je kunt een eigen locatie aandragen, maar je kan ook teamcaptain worden van een locatie die ZieZoo heeft geïnitieerd.