vacatures

Kindercentrum ZieZoo is een groeiende organisatie.

ZieZoo is een franchise organisatie met op iedere vestiging een vestigingseigenaar. Daarom zijn de lijnen kort, naar ouders maar ook naar medewerkers.
Wij kenmerken ons door huiselijkheid, professionaliteit, betrokkenheid, samenwerking en innovatie.

Kijk in het submenu voor de vacatures die wij momenteel binnen de teams hebben.

Open sollicitaties zijn altijd mogelijk.

WIJ ROEPEN MET NAME MANNELIJKE KANDIDATEN OP TE REAGEREN

Open sollicitaties

Over de mensen die we zoeken:

ZieZoo is nog volop groeiende en in ontwikkeling. Daarom bieden wij met regelmaat vacatures aan en zijn open sollicitaties ook van harte welkom.

Ben jij in staat om ZieZoo:

  • Kleur te geven (vakkracht kunstzinnige vorming of vergelijkbaar)
  • Sfeer te creëren (vakkracht muzikale vorming, dans of vergelijkbaar)
  • Sportief uit te dagen (vakkracht lichamelijke opvoeding of vergelijkbaar)
  • Intellectueel te kietelen (vakkracht onderwijs (liefst met differentiatie bewegingsonderwijs) of vergelijkbaar)
  • Ontwikkeling te bieden (pedagogisch medewerker, pedagoog of vergelijkbaar)
  • Smaak te geven (medewerker koken, kok of vergelijkbaar)
  • Spik en span te houden (huishoudelijke medewerker of vergelijkbaar)

Spreekt ons concept je aan en voldoe je aan de opleidingseisen, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! In verband met de samenstelling van ons team vinden wij het erg leuk als met name mannelijke collega's ons team komen versterken.



ZieZoo hanteert een niet-roken beleid waardoor kandidaten die niet roken de voorkeur genieten.

Kandidaten die op projectbasis willen werken, op freelance basis, zijn ook welkom om te reageren.

Sollicitatieprocedure

  •   Richt je sollicitatiebrief met CV, bij voorkeur via e-mail, aan Kindercentrum ZieZoo Franchise organisatie, t.a.v. Marriëtte Swart: vacature@ziezoo.nl
  •    Selectie vindt plaats op basis van juiste opleiding en ervaring alsmede uitstaande vacatures. Heb je wel het juiste profiel maar is er op dat moment geen vacature, dan berichten wij jouw CV in portefeuille te houden voor mogelijke toekomstige vacatures.
  • Kennismakingsgesprek vindt plaats op het kantoor van de locatie.
  • Kennismaken en dagje meedraaien met het team
  • Eindgesprek en aanbod arbeidsovereenkomst