Let op: in verband met de crisis rondom het Coronavirus en de verplichte sluiting van alle kinderopvang locaties is onze werving van nieuwe medewerkers tijdelijk op een laag pitje gezet. Wanneer wij uitzicht hebben op het opengaan van onze vestigingen, zal onze werving weer worden opgestart.
Lees op deze website onze uitgangspunten, wat ons anders maakt. Onze organisatiestructuur, zonder hoofdkantoor, is uniek in de kinderopvang. Wij zijn geen kleine organisatie maar we zijn bewust ook niet groot. Groei en rendement zijn niet onze uitgangspunten zoals we die, helaas, wel bij veel collega bedrijven zien. Bij ons gaat het om de kinderen, de ouders én onze medewerkers!
Als je op onderstaande vragen ja antwoordt, kijk dan eens bij onze openstaande vacatures!
Kijk ook eens bij het overzicht van onze teamleden voor een impressie van misschien wel jouw toekomstige collega's.
Ben je al een tijd werkzaam binnen de kinderopvang? En wil je doorgroeien en jezelf verder ontwikkelen? Maar ambieer je geen kantoorbaan en wil je liever in direct contact staan met de kinderen, ouders en collega's?
Solliciteer dan naar de functie van teamcaptain!
Via de link op onderaan op deze pagina kom je op onze interne vacature site. Daar zie je onze vacatures en kan je ook direct solliciteren.
Misschien tref je niet direct een vacature aan die bij jou aansluit, maar spreekt ZieZoo je aan. In dat geval ontvangen wij ook graag je open sollicitatie met motivatiebrief en CV.
We kijken uit naar jouw reactie!
Bij ZieZoo werken diverse vakkrachten op het gebied van beeldende vorming, dans, theater, muziek, natuur, techniek en sport. De vakkrachten van alle locaties hebben veel contact met elkaar. Ze bespreken het aanbod van workshops, bestellen gezamenlijk materialen, gaan soms bij elkaar meelopen ter inspiratie ("ZieZoo Kijk je Rijk") of met elkaar op een congres of studiedag.
Onderstaand een voorbeeld van zo'n studiedag van onze vakkrachten Beeldende vorming:
De Vakdocenten kunst, Fleur, Marthe en Geertrui zijn een dag naar het Rijksmuseum geweest voor een studiedag voor vakdocenten in het primair onderwijs. De dag werd georganiseerd door het Rijks-, Van Gogh- en Stedelijk museum in Amsterdam. Het onderwerp waren de 3 grote Nederlandse meesters, Rembrandt, Van Gogh en Mondriaan. s ’Morgens waren er een aantal korte presentaties waarbij kunstenaars uit diverse disciplines één van de kunstenaars vanuit zijn eigen discipline interpreteerde. s ’Middags waren er rondleidingen in één van de musea en workshops. Het was een leerzame dag waarin we veel inspiratie hebben opgedaan.
Bij ZieZoo vinden wij de verbondenheid met je collega's heel erg belangrijk. Want als je elkaar kent, dan heb je wat voor elkaar over. Dat werkt veel prettiger. Die verbondenheid krijgen wij o.a. via onze Personeelsvereniging ZieSOCIO. Medewerkers organiseren jaarlijks leuke, ontspannen en vooral gezellige uitjes.
Heb je goede herinneringen aan jouw schoolkamp? Grote kans dat je ook van ons teamweekend geniet.
Jaarlijks organiseren wij een familiedag, ZieZoo Xperience.
De dag ervoor starten wij met teambuildig, georganiseerd door een commissie bestaande uit medewerkers. Een escape spel of expeditie Robinson, elke keer wat anders en fysiek geschikt voor iedereen. Daarna gezellig BBQ-en, een avondspel en dan op het terras buiten met elkaar kletsen, wat drinken, muziek maken, wat je maar wilt. We blijven dan slapen in de Hertenhorst in de Delftse Hout, een accommodatie die wij in zijn geheel afhuren. Niet luxe maar wel heel gezellig. De een gaat vroeg naar bed, de ander heel laat. Na het ontbijt maken wij ons op voor de familiedag. Je leert je collega's op een informele wijze kennen. Iedereen die het teamweekend heeft meegemaakt kijkt uit naar volgend jaar. Vind jij het belangrijk dat je je verbonden voelt met je team? Dan is ZieZoo wat voor jou!
.jpg)
![20150301_143554[2] - kopie](/images/gallery/44/310X310/20150301_143554%5b2%5d%20-%20kopie.jpg)
